为了确保鸿发国际2008年度各项工作目标的全面完成，积极提升科协系统的社会影响力和团体凝聚力，充分调动科协机关各部室和全体工作人员的积极性，增强责任感，在2007年实行工作目标管理责任制的基础上，结合市级机关作风建设的要求，根据部室的实际情况，制定了2008年各部门目标任务书和科协机关作风建设个人目标考核任务书，每个任务书总分为一百分，实行双百分制，并提出了具体的考核内容和要求。